赣州市总工会公开招聘职工互助保障工作人员公

　　江西省职工保障互助会赣州办事处成立于1996年，是江西省总工会主管的非营利性社会团体江西省职工保障互助会的市级分支机构，隶属赣州市总工会管理，主要职能是依托全市各级工会组织体系，开展职工医疗、健康等互助保障活动，通过互助互济合作的办法，建立以住院医疗、重大疾病、意外伤害为主体的互助保障服务体系，保障职工群众的身心健康和经济利益。办事处在全市18个县(市、区)总工会设立了18个处，在赣州经开区、蓉江新区、市直属基层工会设有点。因事业发展的需要，拟面向社会公开招聘互助保障工作人员2名。

　　本次计划招聘2名工作人员，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市总工会公开招聘职工互助保障工作人员岗位招聘计划表》(附表1)。

　　(2)国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历书进行报考，也不能以其已取得的其他学历书进行报考。在报名截止日前尚未取得国(境)外学历书的人员均视为在读人员。

　　此次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。

　　1.报名时间：采用线止。岗位招聘人数与符合条件的报名人数必须达到1：3及以上比例，报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。未开考岗位，已报名人员可以改报其他岗位，但需达到改报其他岗位的基本条件。

　　2.报名方式：采取网上报名，不接受现场、信函等其他方式报名。报考人员登录报名链接：赣州市人才集团有限公司招考服务平台)，报名页面二维码如下：

　　(1)网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

　　(2)网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市总工会公开招聘职工互助保障工作人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘者以下相关资料：

　　④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名岗位。

　　未按要求提交附件或填报资料不明确或不符岗位要求的，均视为不合格。通过线上资格初审的人员应按岗位要求提交以下材料进行现场资格复审：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、原件及复印件;③《赣州市总工会公开招聘职工互助保障工作人员报名表》(附表2);④近期免冠同底1寸彩照1张;⑤工作经历证明材料、2年及以上社保缴纳记录截图;⑥其他相关资格证书等材料。

　　资格审查通过人员方可进入笔试，根据资格审查情况确定笔试名单。笔试实行闭卷考试，满分100分，时长120分钟。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。入围名单将在赣州人才热线和赣州市总工会官网上公示5个工作日，公示结束后确定面试时间。因面试人员放弃导致入围面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

　　面试时，如考生临时缺考，面试人数与招聘计划数达不到1:3，但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数大于招聘计划数)，按综合总成绩确定考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或小于招聘计划数)，入闱面试人员的面试成绩需达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　采用“笔试、面试结合”方式的应聘人员的考试总成绩计算方式为：笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合总成绩(笔试、面试和综合总成绩如出现小数点，按四舍五入法保留至小数点后两位);

　　背景调查中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选，并进行背景调查。

　　由用人单位统一组织体检人员前往指定的三甲医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检对象自理，体检不合格者不予聘用，因体检放弃或体检不合格而产生的缺额，从本岗位其他人员中依综合总成绩从高到低替补。

　　考察由市总工会办公室、纪检组、赣州办事处组成的考察组负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录等情况。出现考察不合格或放弃考察资格时，按综合总成绩从高到低依次递补一次。

　　对体检、考察合格的拟聘人员，将在赣州人才热线和赣州市总工会网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，经市总工会研究确定后，按规定办理试用、聘用手续。若经考试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该岗位综合总成绩由高到低递补一次，进行体检、考察、公示、聘用。

　　工资、福利待遇按照赣州市总工会同类岗位人员标准有关规定执行，享受五险一金、餐补、工会福利、法定双休、国家法定节假日、带薪年休假等。

　　本次招聘不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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